Einfach & erfolgreich wachsen im Mittelstand. Für Handwerks-Unternehmer.
Wir verhelfen Inhabern und Geschäftsführern von kleinen und mittelständischen Handwerks-Unternehmen zu mehr Fachkräften, nachhaltigen Systemen & transparenten Prozessen, der richtigen Positionierung und effizientem Marketing. Vom Unternehmer – für Unternehmer.
Wir haben Lösungen für die Top 4 Probleme von Handwerks- Unternehmen
Karina Wegmann: Ich hätte nie gedacht, dass das alles so möglich ist. In 1,5 Jahren haben wir mit eurer Hilfe das Team verdoppelt und eine starke Truppe aufgebaut. Unser Team hat mich in der Art total überrascht.
Danke für die tolle Begleitung, wir haben überwältigende Resultate miteinander erzielt. Mit Euch ist mein Mann wieder mehr bei seiner Familie.
Vielen Dank für Eure Unterstützung und die nötigen Anstöße zum richtigen Zeitpunkt
Die meisten Handwerks- Unternehmer
Das kommt Dir bekannt vor?
Du bist damit also nicht alleine! Uns ging es vor 5 Jahren genau so…wir haben uns anders aufgestellt und haben mit Experten ein System entwickelt, mit dem wir auch Dir und Deinem Unternehmen aus der Endlosschleife heraus helfen.
Wenn Du auf den Button zu Deinem kostenfreien Strategiegespäch drückst, gelangst Du zu einem Formular in dem Du uns etwas über Dich erzählen kannst.
Deine Daten sind bei uns sicher und werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach der Kontaktaufnahme vereinbaren wir einen Termin, bei dem wir uns per Telefon oder Videocall austauschen können.
Du hast nichts zu verlieren, aber viel zu gewinnen!
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Dieses Mentoring ist für Dich,wenn….
Nutze unsere erfolgreichen Methoden für Dein Handwerks- Unternehmen.
Aus der Erfahrung – für die Praxis.
Sich Zeit für die wirklich wichtigen Dinge nehmen können wird Deine Realität werden!
Erfrischende Praxis, statt langweilige Theorie
Unser Mentoring richtet sich an Unternehmer /-paare von Klein- & Mittelständischen Handwerks- Unternehmen bis 100 Mitarbeiter, die erkannt haben: “Es kann so nicht weiter gehen – wir müssen etwas verändern, sonst fährt unser Privatleben und oder unser Unternehmen gegen die Wand.”
… zu viel Papierkram, viel manuellen Aufwand, keine strukturierten Abläufe, die Mitarbeiter laufen weg, es kommen zu wenig Bewerber
Abläufe sind aus der Historie gewachsen, aber heute nicht mehr zeitgemäß.
Du fühlst Dich sind fachlich unabkömmlich und stark in das Tagesgeschäft eingebunden, hast das Gefühl Du musst alles selbst erledigen.
Du willst Veränderung und weißt nicht wie und wo Du anfangen sollst.